IPO雷达盛诺基冲科创板高管薪水猛涨,内

2022/10/20 来源：不详

记者｜张乔遇

问询了四轮的北京盛诺基医药科技股份有限公司（简称：盛诺基）已在科创板问询阶段停留一年有余，距离登陆科创板似乎遥遥无期。

盛诺基是一家以中药现代化结合生物科技，专注于肝细胞癌、乳腺癌、非小细胞肺癌、淋巴瘤等恶性肿瘤领域，以中药创新药为先导，并延伸布局化学创新药和生物大分子创新药的医药研发企业。

年5月28日至今，盛诺基已在科创板停留超一年半之久。作为一家中药创新药企业，公司报告期并未有药品上市销售，截至年四轮问询中，也均围绕核心产品阿可拉定的技术含量及疗效展开。

年1月10日，公司核心产品阿可拉定获国家药监局批准上市，但公司科创板审核进程仍处于停滞状态。

报告期（年至年），公司已亏损累计5.25亿元。入不敷出的紧张时刻，盛诺基不仅高管薪酬连年高涨，还借款五千万元给合营公司建设研发大楼。

高管薪水一年涨超六成

年，盛诺基的平均薪酬为42.50万元，处于行业内较高水平，尤其是公司的研发人员薪酬及管理人员薪酬。

具体来看，年公司共有99名研发人员，其中研发及开发项下的职工薪酬支出共.2万元，研发人员平均薪酬为9.04万元，高于同期同行业可比公司百奥泰（.SH）、君实生物（.SH）、康希诺（.SH）、泽璟制药（.SH）和艾力斯（.SH）0.98万元的平均值以及0.58万元的中位值。

年公司管理人员共87人，管理人员平均职工薪酬为46.44万元，同样远超行业平均值。

图片来源：招股书

界面新闻记者注意到，公司研发人员、管理人员薪酬较高的原因主要系公司高级管理人员薪酬较高。

从公司二轮问询披露的薪酬情况来看，前五名研发人员在公司职务均为副总裁、副总经理级别，年前五名研发人员从公司领取的薪酬占研发人员薪酬支出的24.75%，前五名研发人员平均薪酬高达.00万元。

另报告期公司前五名高级管理人员薪酬合计占管理人员薪酬支出的19.51%，前五名管理人员平均薪酬高达.70万元。

另盛诺基董事、监事、高级管理人员及核心技术人员薪酬总额从年的.51万元增长.9%至年的.64万元。年，公司关键管理人员薪酬再次大幅增加至.48万元，同比增长6.58%。

据悉，盛诺基针对有关董事、监事及高级管理人员的报酬事项也未按公司章程规定履行内部决策程序。

审批陷入停滞

盛诺基的科创板上市之路十分坎坷。早在年5月28日，盛诺基就获得了上交所受理，该年9月因上市申请文件中记载的财务资料已过有效期，需要补充提交而被中止其发行上市审核，直至年12月，上交所才恢复了对盛诺基的上市审核。

谁料年10月22日，盛诺基及保荐机构中银证券主动要求中止审核。年1月21日，上交所再次恢复对于盛诺基的发行上市审核。

1月10日，界面新闻记者从国家药监局网站获悉，国家药监局通过优先审评审批程序附条件批准了1.2类创新药淫羊藿素软胶囊上市，用于不适合或患者拒绝接受标准治疗，且既往未接受过全身系统性治疗的、不可切除的肝细胞癌。

图片来源：国家药品监督管理局